Objetivos
General
Favorecer la igualdad y la no discriminación por razón de género
Específicos
- Evitar la discriminación por razón de género en las políticas de empleo del consorcio
- Reforzar y promover formación y capacitación, la profesionalización y la empleabilidad de egresados de Universidades ceiA3 en el territorio favoreciendo políticas de igualdad y no discriminación en materia de género
- Favorecer la formación con especial atención a la no discriminación por razón de género y promover acciones orientadas a favorecer la profesionalización y el posicionamiento de las mujeres vinculadas con el sector agroalimentario y del medio rural
- Promover la divulgación científica de la comunidad investigadora con especial atención a las investigadoras adscritas al ceiA3
- Promover acciones que incidan en la perspectiva de género
Acciones
Personal del consorcio
Desde el consorcio y en lo relativo a la política de empleo, se evita la discriminación por razón de género colaborando en la disminución de la brecha salarial entre mujeres y hombres en Andalucía.
En lo relativo a las Contrataciones de personal del consorcio: se velará por la no discriminación en:
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- Acceso al empleo
- Clasificación profesional, promoción y formación
- Condiciones de trabajo
- Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
- Infrarrepresentación femenina
- Retribuciones
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Convocatorias de Becas y Ayudas
Se velará por la no discriminación por razón de género en todas las convocatorias de becas y ayudas promovidas desde el consorcio.
Proyectos
Promover la Participación en proyectos que incluyan la perspectiva de género y se promoverán acciones orientadas al cumplimiento de este objetivo.
Divulgación y comunicación
Se prestará atención al lenguaje de género, se incluirán acciones de divulgación orientadas a mujeres, la divulgación científica de la comunidad investigadora con especial atención a las investigadoras adscritas al ceiA3.
Otras acciones
Inclusión como objetivo específico dentro de las líneas estrategias políticas de género: Dentro de las estrategia de Desarrollo Rural se incluye como objetivo “Reforzar y promover formación y capacitación, la profesionalización de la población rural y la empleabilidad de egresados de Universidades ceiA3 en el territorio favoreciendo políticas de género y juventud.
Seguimiento
En el apartado de portal de transparencia anualmente se aportará información sobre el personal del consorcio en lo relativo a género. Se presentará informe de acciones e indicadores a la finalización del correspondiente plan plurianual del ceiA3.
Contacto
Los Responsables en materia de Género son Miguel Dorado y María Dolores de Toro
